Главная » 2017 » Январь » 11 » ПОЛОЖЕНИЕ о порядке аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности
14:51 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности |
«Утверждаю»
Заведующий МКДОУ «Ромашкинский
Детский сад №2 «Ромашка»
______________ Боева Т.Н.
«___»____________20___ г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности
Муниципального казённого дошкольного учреждения «Ромашкинский детский сад №2 «Ромашка» Октябрьского муниципального района Волгоградской области
1.Общие положения.
1.1 Настоящее Положение о порядке аттестации педагогических работников Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Ромашкинский детский сад №2 «Ромашка» Октябрьского муниципального района Волгоградской области (далее Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012г. № 273-Ф3, Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»( зарегистрирован Минюстом РФ 23 мая 2014г., приказом министерства образования и науки Волгоградской области от 07 октября 2014г. №1294 « Об утверждении Административного регламента представления комитетом образования и науки Волгоградской области государственной услуги «Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников … на территории Волгоградской области», Приказом комитета образования и науки №957 от 17 октября 2016г., Протоколом заседания аттестационной комиссии комитета образования и науки Волгоградской области №9-16 от29 сентября 2016г. (приложение), Приказом отдела по образованию администрации Октябрьского муниципального района Волгоградской области № 223 от 15 ноября 2016г. «О проведении процедуры анализа и оценки результативности профессиональной деятельности педагогических работников общеобразовательных организаций Октябрьского муниципального района в межаттестационный период 2016/2017 учебном году, в целях обеспечения проведения аттестации педагогических работников Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Ромашкинский детский сад №2 «Ромашка» Октябрьского муниципального района Волгоградской области (далее по тексту - МКДОУ) с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
1.2 Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности создается аттестационная комиссия МКДОУ (далее - аттестационная комиссия).
1.3 Аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проходят педагогические работники, не имеющие квалификационных категорий (первой или высшей) один раз в 5 лет.
1.4Аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности педагогические работники проходят в форме квалификационных испытаний, целью которых является определение соответствия уровня профессиональной компетентности аттестуемого работника занимаемой должности.
1.5 Настоящее Положение распространяется на всех педагогических работников МКДОУ.
1.6 Основными принципами проведения аттестации педагогических работников являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.7 Аттестации не подлежат:
-педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.8 Аттестация указанных в п. 1.5 настоящего положения работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
1.9 Основанием для проведения аттестации является Представление заведующей детским садом (руководителя структурного подразделения или другого уполномоченного лица).
1.10 Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником
организации повышения квалификации, в т. ч. по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.
С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен заведующим детским садом или другим уполномоченным лицом под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации.
После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением руководителя образовательной.
2. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы
2.1. Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится аттестационной комиссией, формируемой заведующим МКДОУ и состоящей из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.
2.2. В состав аттестационной комиссии могут входить представители органов управления образования.
2.3. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представительный орган работников МКДОУ.
2.4. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационными комиссиями решения.
2.5. Персональный состав аттестационной комиссии и график работы утверждается приказом заведующего МКДОУ ежегодно.
2.6. Руководство работой аттестационной комиссии осуществляет председатель (во время отсутствия председателя его обязанности исполняет заместитель председателя).
2.7. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов и представитель выборного органа первичной профсоюзной организации.
2.8. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
3 Проведение аттестации педагогических работников с целью
подтверждения соответствия занимаемой должности
3.1. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится заведующим МКДОУ до сведения педагогического работника, подлежащего аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.
3.2. Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
3.3. Квалификационные испытания проводятся в форме показа открытого мероприятия и подготовки портфолио.
3.4. Письменное квалификационное испытание может быть выполнено в рукописном или в электронном виде по одной из двух форм по выбору аттестуемого педагогического работника:
1) подготовка конспекта занятия, мероприятия.
2) решение педагогических ситуаций.
3.5. Решение о соответствии/несоответствии/ педагогического работника занимаемой должности принимается комиссией на основании результатов квалификационных испытаний, представления заведующего МКДОУ и других документов, имеющих значение для обеспечения объективной оценки профессиональной деятельности педагогического работника.
3.6. По результатам аттестации комиссия принимает одно из решений: - соответствует занимаемой должности (указывается должность работника); - не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
3.7. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации).
Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
3.8. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.
3.9. Решение комиссии заносится в аттестационный лист педагогического работника. В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации. Данные рекомендации используются в дальнейшей работе с педагогом.
3.10. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогического работника утверждается приказом заведующего МКДОУ.
3.11. Заведующий МКДОУ обязан ознакомить под роспись работника с аттестационным листом и приказом о результатах аттестации.
3.12. Аттестационный лист и выписка из приказа о результатах аттестации хранятся в личном деле педагогического работника.
3.13. Результат аттестации педагогический работник вправе обжаловать в порядке, предусмотренном законодательством РФ |
|
Просмотров: 245 |
Добавил: duenkooxana
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
Информация
Календарь
| « Январь 2017 » | | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | | | | | | | | 1 | | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | | 30 | 31 |
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|