Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Ромашкинский детский сад №2 «Ромашка» Октябрьского муниципального района Волгоградской области
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома Заведущая МКДОУ «Ромашкинский
Образовательного учреждения детский сад №2 «Ромашка»
_________________Н.В.Макарец ______________________Т.Н.Боева
«____»______________2016 г. «____»_______________2016 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №____
Воспитателя
1. Общие положения
1.1.Должность воспитателя относится к категории педагогического персонала.
1.2.На должность воспитателя принимается лицо, имеющее высшее и среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требования к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку по направлению «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.
1.3.Воспитатель принимается и освобождается от должности руководителем дошкольного образовательного учреждения (далее-ДОУ).
1.4.Воспитатель должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
- законы, решения правительства и органов управления образованием по вопросам образования;
- Конвенцию о правах ребенка;
- педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию;
- психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей;
- возрастную физиологию и гигиену;
- методы и формы мониторинга деятельности воспитанников;
- педагогическую этику;
- теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени воспитанников;
-Федеральные государственные требования к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
-Федеральные государственные требования к условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
- санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях;
- методы управления образовательными системами;
_____________________________(______________________ )
Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Ромашкинский детский сад №2 «Ромашка» Октябрьского муниципального района Волгоградской области
- 2 -
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализация компетентностного подхода, развивающего обучения;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций ,их профилактики и разрешения;
- основы экологии, экономики, социологии ;
- трудовое законодательство;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.Должностные обязанности
2.1.Воспитатель обязан выполнять следующие должностные обязанности :
- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию воспитательно – образовательного процесса в соответствии с утвержденной рабочей программой;
- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
- уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;
- планировать и организовать жизнедеятельность детей, их воспитание, готовить их к обучению в школе;
- развивать у воспитанников познавательную активность , самостоятельность, и способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у воспитанников культуру здорового и безопасного образа жизни;
- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
- учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
- систематически повышать свой профессиональный уровень;
___________________________( ________________________ )
Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Ромашкинский детский сад №2 «Ромашка» Октябрьского муниципального района Волгоградской области
- 3 -
- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- соблюдать устав образовательной организации , положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка;
2.2. В целях осуществления свои обязанностей, воспитатель:
- осуществляет воспитательную и образовательную деятельность в соответствии с Федеральными государственными требованиями;
- планирует воспитательно – образовательный процесс с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников;
- содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников , вносит необходимые коррективы в систему их воспитания;
- осуществляет изучение личности воспитанников , их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности;
- создает благоприятную микросреду и морально- психологический климат для каждого воспитанника;
- способствует развитию общения воспитанников;
- помогает воспитаннику решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, педагогами, родителями (лицами, их заменяющими) ;
- осуществляет помощь воспитанникам в учебной деятельности, способствует обеспечению уровня их подготовки в соответствии с федеральными государственными требованиями;
- содействует получению воспитанниками дополнительного образования;
- совершенствует жизнедеятельность коллектива воспитанников в соответствии с их индивидуальными и возрастными интересами;
- соблюдает права и свободы воспитанников , несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период всех видов деятельности в соответствии ФГТ и ФГОС ; отвечает , в соответствии с законодательством,за нанесение физических и нравственно – психологических травм отдельным детям и всей группе присутствующих детей;
- проводит наблюдения (мониторинг) за здоровьем ,развитием и воспитанием
___________________________(__________________________ )
Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Ромашкинский детский сад №2 «Ромашка» Октябрьского муниципального района Волгоградской области
- 4 -
воспитанников , в т.ч. с помощью электронных форм;
- ведет активную пропаганду здорового образа жизни, проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек;
- организует выполнение детьми режима дня , с учетом возраста детей работу по самообслуживанию, осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста;
- работает в тесном контакте с педагогическими работниками, родителями воспитанников (лицами ,их заменяющими);
- изучают индивидуальные способности , интересы и склонности детей, их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия, а в случае их нарушений или факторов , позволяющих полагать отклонения условий жизни ребенка, незамедлительно сообщать об этом в соответствующие органы и службы;
- оказывает помощь родителям по вопросам развития ребенка и совместной деятельности родителей и детей;
- знакомит родителей с процессом и результатами освоения воспитанниками основной образовательной программы;
- на основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций педагога-психолога планирует и проводит с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально);
- осуществляет наблюдение за поведением в период адаптации ,регулярно информирует руководящих работников детского дошкольного учреждения о состоянии здоровья детей;
- составляет ежемесячный табель посещаемости детей, журнал здоровья детей, несет персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей;
- координирует деятельность помощника воспитателя и других работников в рамках единого образовательного процесса;
- участвует в работе педагогических , методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний , оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой ,в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим);
- работает в соответствии с программой воспитания и обучения детей в детском саду , в контакте с другими воспитателями группы, музыкальным руководителем, инструктором по физкультуре, воспитателя по ИЗО-деятельности, учителя-логопеда, воспитателя КИК, а также педагога-психолога;
__________________________( ______________________ )
Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Ромашкинский детский сад №2 «Ромашка» Октябрьского муниципального района Волгоградской области
- 5 -
- вносит предложения по совершенствованию воспитательно-образовательного процесса;
- обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса и других видах деятельности;
- совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья детей, проводить мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечать за их жизнь и здоровье;
- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
3. Права
3.1.Вопитатель имеет право:
- участвовать в управлении ДОУ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- свободно твыбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы ,учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной ДОУ, методы оценки знаний воспитанников;
- представлять на рассмотрение руководителя ДОУ предложения по вопросам своей деятельности;
- получать от руководителей и специалистов ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
- требовать от руководства ДОУ оказания содействия в исполнение своих должностных обязанностей;
- повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию.
3.2. Воспитатель имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, и получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
4. Ответственность
4.1. Воспитатель несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- за правонарушения, , совершенные в период осуществления своей деятельности,- в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
- за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством;
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей ,
________________( ______________________ )
Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Ромашкинский детский сад №2 «Ромашка» Октябрьского муниципального района Волгоградской области
- 6 -
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, админитративным и уголовным законодательством;
С инструкцией ознакомлен(а) и согласен(на), на руки получил(а) экземпляр данной должностной инструкции:______________(_______________________)
«____»___________________2015 года
Муниципальное казенное образовательное учреждение «Ромашкинский детский сад №2 «Ромашка» Октябрьского муниципального района Волгоградской области
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома Заведущая МКОУ «Ромашкинский
Образовательного учреждения детский сад №2 «Ромашка»
_________________Н.В.Макарец ______________________Т.Н.Боева
«____»______________2015 г. «____»_______________2015 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №____
Медицинской сестры
1. Общие положения.
1.1. Медицинская сестра дошкольного учреждения относится к категории среднего медицинского персонала.
1.2. На должность медицинской сестры, дошкольного учреждения назначается специалист, имеющий среднее медицинского образование по специальности "сестринское дело", "сестринское дело в педиатрии" или "лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "сестринское дело в педиатрии".
1.3. Медицинская сестра в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области здравоохранения, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.
1.4. Медицинская сестра, дошкольного учреждения назначается и увольняется приказом
1.5. Медицинская сестра дошкольного учреждения должна знать:
- основы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения;
- общие вопросы организации педиатрической помощи в стране и работы больнично-поликлинических учреждений, родильного дома, детских дошкольных учреждений, школы, дома ребенка, детского дома, детского санатория, пункта неотложной помощи, станции скорой помощи и др. учреждений, связанных с обслуживанием детей;
- правила выдачи справок и листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в соответствии с действующей инструкцией;
- принципы диспансеризации здоровых детей и подростков, распределения детей по группам здоровья и группам "риска";
- вопросы диспансеризации больных детей и профилактики хронических форм заболеваний;
- вопросы организации и задачи гигиенического обучения и воспитания детей;
- вопросы санпросветработы с родителями и детьми;
- санитарно-гигиенические и профилактические мероприятия по охране здоровья детей, противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции;
- современную классификацию, клиническую симптоматику основных заболеваний и пограничных состояний детского возраста, этиологию и патогенез соматических и инфекционных заболеваний;
- современные методы терапии основных соматических и инфекционных заболеваний и патологических состояний;
- основы фармакотерапии детского возраста; механизм действия основных групп
________________( ______________________ )
Муниципальное казенное образовательное учреждение «Ромашкинский детский сад №2 «Ромашка» Октябрьского муниципального района Волгоградской области
лекарственных веществ; показания и противопоказания к их применению; осложнения, вызванные их применением;
- диетотерапию при различных видах патологии;
- основы фитотерапии, физиотерапии, лечебной физкультуры и врачебного контроля в детском возрасте;
- принципы организации и проведения интенсивной терапии и реанимации в амбулаторных условиях и в стационаре;
- вопросы реабилитации и диспансерного наблюдения при различных заболеваниях, санаторно-курортное лечение;
- формы планирования и отчетности своей работы;
- теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;
- критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
- законодательство о труде и охране труда;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности.
Медицинская сестра дошкольного учреждения обязана:
2.1. Оказывать неотложную медицинскую помощь.
2.2. Проводить профилактические мероприятия, направленные на охрану и укрепление здоровья детей в дошкольном учреждении.
2.3. Информировать родителей или иных законных представителей несовершеннолетнего о планируемой иммунопрофилактике, профилактических осмотрах и других медицинских мероприятиях детей и проводить их после получения разрешения.
2.4. Проводить медицинские осмотры детей при поступлении в учреждения с целью выявления больных, в т.ч. на педикулез.
2.5. Осуществлять систематическое наблюдение за состоянием здоровья воспитанников, особенно имеющих отклонения в состоянии здоровья.
2.6. Проводить работу по организации профилактических осмотров воспитанников и проведение профилактических прививок;
2.7. Осуществлять распределение детей на медицинские группы для занятий физическим воспитанием.
2.8. Информировать руководителей учреждения, воспитателей, методистов по физическому воспитанию о состоянии здоровья детей, рекомендуемом режиме для детей с отклонениями в состоянии здоровья.
2.9. Вести ежедневный амбулаторный прием с целью оказания медицинской помощи (при необходимости), выявление заболевших детей, своевременную их изоляцию, оказание первой медицинской помощи при возникновении несчастных случаев.
2.10. Сообщать в территориальные учреждения здравоохранения и центры госсанэпиднадзора о случае инфекционных и паразитарных заболеваний среди воспитанников и персонала учреждения в течение 2 часов после установления диагноза в установленном порядке.
2.11. Осуществлять систематический контроль за санитарным состоянием и содержанием территории и всех помещений, соблюдением правил личной гигиены воспитанниками и персоналом.
2.12.Организовать и проводить санитарно-противоэпидемические мероприятия.
________________( ______________________ )
Муниципальное казенное образовательное учреждение «Ромашкинский детский сад №2 «Ромашка» Октябрьского муниципального района Волгоградской области
2.13. Проводить работу по формированию здорового образа жизни с персоналом и детьми, организацию "дней здоровья", игр, викторин на медицинскую тему.
2.14. Осуществлять медицинский контроль за организацией физического воспитания, состоянием и содержанием мест занятий физической культурой, наблюдение за правильным проведением мероприятий по физической культуре в зависимости от пола, возраста и состояния здоровья.
2.15. Осуществлять контроль за пищеблоком и питанием детей.
2.16. Отвечать за хранение медикаментов, в том числе медицинских иммунобиологических препаратов, следить за сохранением этикеток на флаконах, за сроками использования
лекарственных средств.
2.17. Соблюдать правила асептики и антисептики.
2.18. Проводить работу по санитарно-гигиеническому просвещению, в том числе по профилактике инфекционных и паразитарных заболеваний.
2.19. Проводить работу по учету и анализу всех случаев травм.
2.20. Вести учет медицинского инвентаря, медикаментов, прививочного материала, следить за своевременным их пополнением.
2.21. Вести утвержденные формы учетной и отчетной медицинской документации.
2.22. Повышать свою квалификацию по специальности и проходить усовершенствование по вопросам медицинского обеспечения детей в образовательных учреждениях.
3. Права.
Медицинская сестра дошкольного учреждения имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3. Подписывать документы в пределах своей компетенции.
4. Ответственность.
Медицинская сестра дошкольного учреждения несет ответственность:
4.1. Несет ответственность за жизнь и здоровье детей.
4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.4. За причинение материального ущерба, - в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством.
С инструкцией ознакомлен(а) и согласен(на), на руки получил(а) экземпляр данной должностной инструкции:______________(_______________________)
«____»___________________2015 года
Муниципальное казенное образовательное учреждение «Ромашкинский детский сад №2 «Ромашка» Октябрьского муниципального района Волгоградской области
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома Заведущая МКОУ «Ромашкинский
Образовательного учреждения детский сад №2 «Ромашка»
_________________Н.В.Макарец ______________________Т.Н.Боева
«____»______________2015 г. «____»_______________2015 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №____
Музыкального руководителя
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании Закона «Об образовании» от 29.12.2013 № 273 – ФЗ, квалификационной характеристики воспитателя (старшего воспитателя) образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения образования и социального развития РФ от 26.08.10 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования», Трудового кодекса РФ от 21.12.2001 г., Устава МБДОУ детский сад комбинированного вида № 20 (далее ДОУ).
1.2. Музыкальный руководитель относится к категории педагогических работников, назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ. 1.3. Музыкальный руководитель подчиняется непосредственно заведующему ДОУ. 1.4. В своей деятельности музыкальный руководитель должен руководствоваться: — Конституцией и федеральными законами РФ и РБ, Указами Президента РФ и РБ, постановлениями Правительства РФ и РБ, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти РФ и РБ; — Законом РФ и РБ «Об образовании», ФГОС ДО, иными нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы образования; — Уставом и локальными актами ДОУ, в т.ч.: правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; приказами и распоряжениями заведующего, настоящей должностной инструкцией; трудовым договором; — Нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы. 1.5.Музыкальный руководитель — работает по графику, утвержденному заведующим ДОУ. — привлекается администрацией ДОУ к педагогической, методической или организационной работе в пределах установленного рабочего времени;
________________( ______________________ )
Муниципальное казенное образовательное учреждение «Ромашкинский детский сад №2 «Ромашка» Октябрьского муниципального района Волгоградской области
— получает от администрации ДОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами;
— в соответствии с образовательной программой, годовым планом ДОУ самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год;
— систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ;
— передает заведующему ДОУ, воспитателям информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения;
— подотчетен заведующему ДОУ и педагогическому совету Учреждения.
2. Функции
Музыкальный руководитель:
2.1. Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.
2.2. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.
2.3. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.
2.4. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.
2.5. Определяет содержание непосредственно образовательной деятельности по музыкальному воспитанию с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.
2.6. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.
2.7. Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях.
2.8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.
3. Должностные обязанности
Музыкальный руководитель:
3.1. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.
3.2. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
3.3. Обеспечивает выполнение программы музыкального воспитания детей с учетом индивидуальных особенностей воспитанников.
3.4. Отвечает за оснащение музыкального зала разнообразными пособиями и разработками непосредственно образовательной деятельности по музыкальному воспитанию, развлечений, инсценировок.
3.5. Проводит работу среди воспитателей ДОУ по вопросам музыкального развития: консультирует по вопросам методики музыкального воспитания; помогает при планировании мероприятий музыкально-эстетического цикла и создании условий для самостоятельной музыкальной деятельности; с целью расширения музыкального кругозора проводит семинары-практикумы, консультации, выставки для детей, родителей и педагогов; помогает в подборе музыкального репертуара для сопровождения режимных процессов.
3.6. Не менее двух раз в год изучает уровень музыкального развития каждого воспитанника (используя диагностическую методику, определенную образовательной программой ДОУ), на основе результатов которой составляет перспективные планы непосредственно образовательной деятельности и индивидуальной работы.
3.7. Проводит непосредственно образовательную деятельность по музыкальному воспитанию 2 раза в неделю в каждой возрастной группе.
3.8. Ведет индивидуальную работу с детьми по развитию певческих навыков, движений, обучению игре на детских музыкальных инструментах.
3.9. Осуществляет взаимосвязь со всеми специалистами ДОУ (воспитателями, инструктором по физкультуре, логопедом, психологом).
2.18. Ведет необходимую документацию в соответствии с нормативными требованиями (перспективный и календарный план работы).
3.10. Представляет опыт своей работы на кустовых, районных мероприятиях и в рамках своего учреждения.
3.11. Постоянно совершенствует свое профессиональное мастерство, методические приемы работы с детьми через самообразование и посещение кустовых, районных методических мероприятий.
3.12. Создает благоприятный эмоционально-психологический климат в коллективе, является образцом выполнения этических и педагогических норм.
3.13. Проходит медицинский осмотр 1 раз в год.
3.14 . Ежедневно содержит в идеальном состоянии свое рабочее место.
3.15. Музыкальный руководитель обязан сообщать заведующему о невыходе на работу в связи с заболеванием и о начале работы после болезни, отпуска.
3.16. Раз в три года повышает квалификацию.
3.17. На основании оценки профессиональной деятельности один раз в пять лет проходит аттестацию или процедуру на соответствие занимаемой должности.
4. Музыкальный руководитель должен знать:
— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
— Конвенцию о правах ребенка;
— педагогику и психологию;
— возрастную физиологию, анатомию, санитарию и гигиену;
— индивидуальные особенности развития детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста;
— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками, музыкальные произведения детского репертуара;
— правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Требования к квалификации
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Дошкольное воспитание", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.
5. Права
Музыкальный руководитель имеет право:
5.1. На ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня .
5.2. Знакомиться с проектами решений заведующего ДОУ, касающихся его деятельности.
5.3. Отказаться от выполнения распоряжений администрации ДОУ в тех случаях, когда они противоречат профессиональным этическим принципам.
5.4. Требовать от администрации ДОУ создания условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей.
5.5. Самостоятельно определять конкретные задачи работы с воспитанниками, педагогами и родителями; выделять приоритетные направления деятельности в определенный период; выбирать и использовать современные методики музыкального воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой и планом работы ДОУ на год.
5.6. Участвовать в работе педагогического совета ДОУ.
5.7. Выступать на методических объединениях, педагогических советах, родительских собраниях, конференциях различных уровней.
5.8. Повышать свою квалификацию.
5.9. На иные права, предусмотренные законодательством РФ и РБ.6. Ответственность
6.1. Музыкальный руководитель несет ответственность (в установленном законодательством РФ порядке):
— за некачественную или не в полном объеме реализацию образовательной программы в соответствии с планом;
— за жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного процесса;
— за нарушение прав и свобод ребенка;
— за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
— за вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также ДОУ, или причинение морального вреда действиями, нарушающими личные неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством РФ.
6.2. За применение, в т.ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника музыкальный руководитель освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ и Законом РФ и РБ «Об образовании».
6.3. За нарушение правил техники безопасности при эксплуатации аудио- и видео- оборудования, пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил музыкальный руководитель привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.
6.4. За причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей музыкальный руководитель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым законодательством РФ.
С инструкцией ознакомлен(а) и согласен(на), на руки получил(а) экземпляр данной должностной инструкции:______________(_______________________)
«____»___________________2015 года
|